凯西中国荣获“中国2025杰出雇主”称号

2025年1月17日，中国上海 ——凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等六大领域的卓越表现，凯西中国荣获了“中国2025杰出雇主”。该项认证由全球人力资源战略领域的权威机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)推出，通过调研问卷评估参与企业的现行人才实践，旨在筛选出那些制定前沿人力资源战略、不断付诸最佳实践并关注员工成长及福祉的杰出雇主公司。

作为一家以研发为基石的意大利国际制药集团，同时也是欧盟最大投资者榜单中排名第一的意大利制药公司，凯西不仅在专业领域(呼吸道健康、罕见疾病和专科治疗等方面)持续投入研发并推广创新的治疗方案，也坚定推行人才驱动战略，注重以人为本，认真倾听员工声音并据此不断改进。凯西中国也紧跟集团战略，推行切实项目帮助员工成长并释放潜力。此次被评为“中国2025杰出雇主”，反映了凯西中国卓越的人力资源策略和实践，以及对提升员工福祉和营造积极工作环境的坚定承诺。

(凯西中国荣获“中国2025杰出雇主”)

杰出雇主认证项目在全球5大洲121个国家和地区认证了超过2300家杰出雇主。在获得此项荣誉之前，凯西中国也获得了多项重磅职场认证。自2021年以来，公司陆续两次荣获了“卓越职场认证”，并入选“大中华区至臻职场™”及“大中华区女性至臻职场™”榜单。

凯西中国总裁兼总经理邓浩青表示：很荣幸获得“中国2025杰出雇主”称号，这是对我们人才战略及雇主品牌的肯定。员工是公司4P战略(Patients患者、People员工、Planet地球、和Prosperity发展)中的重要组成部分，我们将继续以人才驱动战略来提升企业竞争力。随着2024年我们“龙腾计划”的开启，公司在华进一步扩大呼吸产品线团队，期待更多优秀人才加入，携手惠及更多慢性呼吸疾病患者。

凯西中国高级人力资源总监彭小红补充道：凯西中国在薪酬、福利、环境、发展、认可这五大维度持续发力，不断赋能员工提升技能、释放潜力并不断成长。公司为了赋能组织扩张，积极引入AI技术，通过AI陪练与教练式辅导帮助新伙伴加速融入，提升效能。未来，我们也将引入更多创新项目及技术手段，以新质生产力推动组织高质量发展。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是全球人力资源战略领域的权威机构，成立至今已超过31年。凭借世界领先的认证和以数据为依据的洞察力，我们指导并帮助企业实施变革性的人才管理实践，推动业务成果，并帮助企业吸引、激励和留住顶尖人才。

2025年，杰出雇主调研机构已在全球125个国家/地区认证了超过2400家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1300多万名员工的生活。

关于凯西集团

凯西制药公司(凯西集团)是一家以研发为基石的意大利国际制药集团，在呼吸道健康、罕见疾病和专科治疗方面研发并推广创新的治疗方案。凯西集团致力于提高民众的生活质量,并积极履行对社会和环境的责任。

随着凯西在意大利、美国和法国的公司变更为共益性公司，凯西集团为整个社会创造共享价值的承诺具有法律约束力，并成为公司决策的核心考量因素。自2019年以来,凯西集团成为了B Corp(共益企业)认证的制药集团，作为全球范围内B Corp(共益企业)的一员，集团以严苛的标准，不断为可持续性发展做出努力。凯西集团旨在于2035年底实现“净零”目标。

凯西集团总部位于意大利帕尔马市，在医药行业拥有90年的历史，业务覆盖全球31个国家和地区，在全球拥有7.000多名员工。凯西集团研发总部设于意大利帕尔马市，并在法国、美国、加拿大、中国、英国和瑞典分别设有六个重要的研发中心。

关于凯西中国

得益于中国对外改革开放的政策，凯西于2001年通过合作伙伴进入中国，并于2008年在上海设立了中国总部运营至今。凯西全球超过10%的员工来自于中国，充分体现了集团对中国市场的重视。2021年，凯西又在上海外高桥自贸区成立了贸易公司，更加迅速地响应本地需求。

目前，凯西在中国提供覆盖从新生儿到老年人全生命周期的专科治疗及呼吸道健康治疗解决方案，服务了数百万患者及家庭，帮助他们提升生活质量，实现畅快呼吸。

延续凯西集团的可持续发展理念，凯西中国也致力于发挥商业向善的力量，力求在商业运营的同时，对当地的环境和社区创造积极的影响。

如需了解进一步信息，请参考凯西中国公司官网。